護理事業(yè)編面試問答

      在工作中，你表現(xiàn)比較突出，經(jīng)常受到領導表揚，同事對于你的行為不理解，認為你是在炫耀，并且在工作中對你制造一些障礙，你怎么辦？

      在一個團隊中只有做到心往一處想，勁往一處使才能讓科室的工作正常順利開展，所以我作為科室的一分子，面對上述問題，我會積極面對努力解決，真正做到團隊力量最大化，對于同事不理解我并且在工作中制造障礙時，我不應對同事產(chǎn)生抱怨，應做到理解同事，關心同事，我會從以下這幾個方面解決問題：

      第一，積極和同事溝通，了解同事的真實想法。我會在閑暇之余與同事進行交流，說明我在工作中的行為都是為了科室的發(fā)展，不存在炫耀，希望同事能夠理解我，同時告知同事制造障礙的做法也是不可取的，不僅不利于科室的發(fā)展還可能影響到我和他后期的工作安排，向同事表達自身的真實想法，解開誤會。

      第二，如果是因為我和同事之間缺乏對彼此的了解導致誤會產(chǎn)生，那么我會和同事多相處，多參加一些科室的活動，或者多約同事聊天喝茶，多幫助同事解決問題，在考慮事情的過程中多和同事探討，充分尊重和聽取同事的想法，不要固步自封。

      第三，如果是我因為性格高傲的原因?qū)е峦虏焕斫獾脑?，那我會收斂自己的性格，虛心接受別人的意見，不能因為得到領導的夸贊就沾沾自喜，要找準自身定位，更加成熟穩(wěn)重，低調(diào)行事，做到不斷反思自身不足、總結經(jīng)驗才能真正做到不辜負領導的期望，和同事也能和諧相處。

      最后，為了在今后的工作能夠更加順利，我會從這個事情中吸取教訓，盡量做到在發(fā)揮自身價值的同時和同事也能和諧相處，俗話說要想走得快，就一個人走；要想走得遠，就大家一起走，只有發(fā)揮團隊的力量才能讓自身不斷成長