護(hù)理面試技巧之情緒調(diào)整法

　　隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位在招聘醫(yī)療人才的方式方法上更趨于公平性和針對(duì)性。護(hù)理面試多數(shù)情況下會(huì)有專業(yè)知識(shí)問答及實(shí)際操作，部分省市會(huì)采取結(jié)構(gòu)化形式。面試題目數(shù)量不多，一般2～3道題。對(duì)于面試而言，主觀性很強(qiáng)。想在護(hù)理招聘面試中取得高分，脫穎而出，博傲小編覺得下面幾點(diǎn)也不容忽視。

　　一、考前復(fù)習(xí)扎實(shí)，樹立自信心。

　　俗話說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，考生在全面掌握考試內(nèi)容范圍及方式方法的基礎(chǔ)上，還應(yīng)做到全面復(fù)習(xí)。我們護(hù)理面試的專業(yè)知識(shí)題型大致分為急救護(hù)理、臨床表現(xiàn)、護(hù)理措施、診斷鑒別及病因分析。作為護(hù)士，我們“不打無準(zhǔn)備的仗”，還應(yīng)熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理基礎(chǔ)操作，除此之外，自信都是自己給自己的，所以考前需要調(diào)整好心態(tài)，通過有目的有計(jì)劃的復(fù)習(xí)來做到胸有成竹，樹立自信心。這樣就可以避免因沒有做足準(zhǔn)備而產(chǎn)生緊張情緒，從而對(duì)面試結(jié)果造成影響。

　　二、注重“白衣天使”形象的塑造，找回自信。

　　面試跟筆試最大的不同是考查崗位綜合能力，除了考試內(nèi)容，外在的形象氣質(zhì)也很重要。作為護(hù)理專業(yè)考生，按照護(hù)士禮儀具體要求進(jìn)行，穿著得體，大方自然，化淡妝。除此之外，語言表達(dá)尤為重要。普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流暢，交流感強(qiáng)，親和力高，這是作為護(hù)士最基本的要求。強(qiáng)調(diào)它們二者的重要性，并不意味著面試考試當(dāng)中明確規(guī)定外在形象和語言表達(dá)分別占總分?jǐn)?shù)比例是多少，而是面試考試主觀性很強(qiáng)，我們必須給考官留下符合報(bào)考崗位形象氣質(zhì)要求的好印象。如此要求自己，也能從中找到自信，從而在面試過程中做到穩(wěn)定發(fā)揮。

　　三、淡定從容的基礎(chǔ)上，要有禮貌

　　進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官，不少考生立馬會(huì)覺得緊張起來，其實(shí)作為醫(yī)護(hù)人員，我們應(yīng)該具備的最基本能力就是遇到事情要做到從容淡定，不急不躁。在考場(chǎng)上也是如此，切忌慌忙緊張。答題時(shí)與所有考官的眼神交流要到位，避免一些不恰當(dāng)?shù)淖龇?，如眼?5度上揚(yáng)，考生會(huì)給考官一種很傲氣的感覺。所以要有禮貌，不能讓考官產(chǎn)生偏見，如當(dāng)計(jì)時(shí)員提醒考生時(shí)間時(shí)，考生完全可以在不影響答題進(jìn)度時(shí)，稍微點(diǎn)頭示意。

　　以上就是我給大家分享的護(hù)理面試技巧之情緒調(diào)整法幾點(diǎn)內(nèi)容，考試之前及進(jìn)入考場(chǎng)后，都可以通過細(xì)節(jié)來達(dá)到情緒調(diào)整的效果，從而讓整個(gè)人顯得自信、大方、從容又淡定，為面試加分。

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